Tổng hợp tin tức và sự kiện GIBC

Truyền thông

Thái Bình & GIBC - Từ kỹ năng lãnh đạo, trách nhiệm xã hội đến tinh thần đội nhóm

04-07-2014

Đà Lạt, ngày 28 – 29 tháng 6 năm 2013 Trong khuôn khổ giao lưu và thắt chặt mối thâm tình giữa công ty cổ phần đầu tư Thái Bình và GIBC, từ ngày 28 đến 29 tháng 6 ở Đà Lạt, hai công ty cùng tham gia buổi huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, chương trình CSR và xây dựng tinh thần đội nhóm.

alt

 

Trong phần đầu của huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, ông Phạm Phú Ngọc Trai - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc công ty GIBC đã chia sẻ kinh nghiệm lãnh đạo của ông vànhững điều mà ông tâm huyết trong hơn 30 năm trong cương vị nhà quản lý. Trong phần hai, chuyên gia đào tạo và huấn luyện Nguyễn Thành Vương Ngọc đã cùng các học viên tìm hiểu về sự khác nhau của nhà quản lý các cấp và nhà lãnh đạo. Kiến thức thu được trong phần này rất hữu ích trong công tác quản lý từ trung đến cấp cao với các học viên.

alt alt alt

 

Trong buổi tối cùng ngày, hai công ty vinh hạnh được tham dự đêm gala Trại hè Đại Sứ Hàng Việt Tí Hon - đêm hội tổng kết chương trình và trao giải cho những tiết mục và hạng mục xuất sắc diễn ra trong 5 ngày (24 - 28/6/2013) cho 100 trẻ em nghèo có hoàn cảnh kém may mắn đến từ các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long.

Hàng năm cứ vào dịp tháng 6, Trại hè Đại Sứ Hàng Việt Tí Hon do Câu lạc bộ các Doanh nghiệp Dẫn đầu (LBC), hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao và Câu lạc bộ Đại sứ Hàng Việt phối hợp tổ chức với mong muốn san sẻ niềm vui, nuôi dưỡng những ước mơ, đem đến những điều tốt đẹp cho các em nhỏ kém may mắn ở các vùng nông thôn.

alt

 

Số tiền ủng hộ là 660,5 triệu đồng và nhiều tặng vật từ các doanh nghiệp doanh nghiệp như Thái Bình Investment, GIBC, Thành Thành Công, Duy Tân, PNJ, C.T Group… là nguồn hỗ trợ vô cùng quý báu để đem đến sự thành công của chương trình trại hè.

 

Nối tiếp với buổi tối đầy ý nghĩa, sáng ngày 29/06, cả 2 đoàn cùng tham gia chương trình team building để ôn lại nội dung leadership đã được học.

 

Cùng vui chơi, kề vai sát cánh vượt qua thử thách, đồng sức đồng lòng hướng đến “giải thưởng hấp dẫn” dưới sự hướng dẫn và chỉ đạo của nhóm trưởng trong bầu không khí thân thiện, gần gũi đã tạo điều kiện cho các thành viên trong công ty và giữa 2 công ty gắn bó nhau hơn. Bài học “Đàn ngỗng bay về phương Nam” của chuyên gia đào tạo và huấn luyện Nguyễn Thành Vương Ngọc chia sẻ giúp đoàn càng thêm thấu hiểu về sức mạnh của sự đoàn kết và tinh thần đội nhóm cũng như vai trò không thể thiếu của người lãnh đạo.

 

Chuyến đi Đà Lạt kết thúc, mỗi thành viên của đoàn đã thu được cho mình nhiều kiến thức bổ ích từ kỹ năng lãnh đạo cũng như tinh thần đội nhóm. Thiếu một trong hai yếu tố quan trọng này thì tổ chức không thể phát triển và tăng trưởng bền vững.

 

Thùy Dương